Nuair a gheibh neach-obrach bàs, faodaidh e a bhith na dheagh bheachd don luchd-riaghlaidh fios a leigeil chun luchd-obrach eile tro fhoillseachadh foirmeil. Faodaidh e cuideachd a bhith iomchaidh do luchd-fastaidh innse do bhuill na sgioba ma chailleas aon den luchd-obrach aca ball teaghlaich dlùth. Tha buill na sgioba gu nàdarra a ’dol a dh’ fhulang bròn nuair a chailleas iad coworker agus is dòcha gum bi iad airson co-fhaireachdainn a thoirt do bhall den sgioba a tha a ’caoidh. Anns na suidheachaidhean sin, ge-tà, bu chòir a ’chiad phrìomhachas aig fastaiche urram agus urram a thoirt do mhiannan teaghlach an neach-obrach a chaochail a-nis no an neach-obrach a th’ ann an-dràsta a chaill neach gaoil.
A ’dèanamh brath bàis neach-obrach
Ma gheibh neach-obrach bàs, tha e glè choltach gun cuir ball den teaghlach fios gu manaidsear an neach-obrach sin no conaltradh HR leis na naidheachdan. Bu chòir don neach a gheibh an naidheachd an toiseach, gu dearbhcuir an cèill co-fhaireachdainndon teaghlach ann an dòigh iomchaidh. Tha e cuideachd cudromach faighneachd mu rèiteachaidhean, iarrtasan no feumalachdan sam bith a bhiodh aig an teaghlach aig an àm seo. Iarr cead airson am mion-fhiosrachadh a cho-roinn le luchd-obrach an neach-obrach agus innse, le cead bhuapa, gun cuir thu fios air na tha air tachairt dha na buachaillean. Às an sin, is e an ath cheum a bhith a ’co-dhùnadh ciamar a dh’ innseas tu dha buill sgioba an neach-obrach agus mar a dh ’ainmicheas iad na tha air tachairt don làn sgioba.
Artaigilean co-cheangailte- Eisimpleirean post-d ainmeachadh bàis le urram
- Mar a sgrìobhas tu brath bàis air Facebook
- Eisimpleir de dh ’ainmeachadh tiodhlacaidh
Sanas Sgioba sa bhad
Dha na daoine a bha ag obair air sgioba làitheil an neach-obrach, tha e nas fheàrr don mhanaidsear no stiùiriche companaidh eile an naidheachd ainmeachadh don h-uile duine aig an aon àm. Tha seo fìor a bheil dùil ris an naidheachd no an robh bàs an neach-obrach gu h-obann.
cia mheud carbs ann an cabernet sauvignon
- Bhiodh e air leth iomchaidh an sgioba a chruinneachadh airson coinneamh (gu pearsanta no gu brìgheil) gus an urrainn don mhanaidsear no ball eile den sgioba ceannais an naidheachd a lìbhrigeadh dhaibh gu pearsanta, uile aig an aon àm.
- Mura h-eil sin comasach, tha gairmean fòn fa leth no còmhraidhean pearsanta leis an fheadhainn a dh ’obraich as dlùithe leis an neach fa leth mar roghainn. Ach, tha coltas ann gum bi seo tòrr nas cuideamaiche don mhanaidsear.
- Bhiodh roghainn eile a ’cur teachdaireachdan post-d gu buill sgioba dlùth an neach-obrach, ach cha bu chòir an roghainn seo a chleachdadh ach mura h-eil e comasach an teachdaireachd a lìbhrigeadh don làn bhuidheann (no mòr-chuid den bhuidheann) aig an aon àm.
Ge bith dè an dòigh-obrach a thaghas tu, bi sgiobalta agus measail nuair a bheir thu seachad na naidheachdan. Inns mu na thachair, roinn na tha fios agad (a bharrachd air mar a bhiodh e iomchaidh sin a dhèanamh), thoir aithne don chall don sgioba agus don chompanaidh a bharrachd air teaghlach is caraidean an neach-obrach (a ’toirt a-steach an fheadhainn bhon obair). Roinn fiosrachadh sam bith a tha agad mu ullachaidhean tiodhlacaidh a bharrachd air fiosrachadh sam bith a dh ’iarr an teaghlach ort a thoirt seachad mu na miannan aca no miann an neach a chaochail.
Sanas companach
Cho luath ‘s a thèid fios a chuir gu sgioba an neach-obrach a chaochail, is e an ath cheum fios a chuir chun a h-uile duine sa bhuidheann. A rèir structar a ’chompanaidh agad, is dòcha gum bi thu airson fios a chuir chun a h-uile duine sa chompanaidh no dìreach chun àite no roinn far an robh an neach-obrach ag obair. Faodaidh tu post-d a chleachdadh airson an naidheachd seo, ach ma tha luchd-obrach ann a bu chòir fios a chuir a-steach nach bi a ’cleachdadh seòladh puist-d companaidh gu cunbhalach, smaoinich air stiùireadh a thoirt don neach-stiùiridh dìreach an naidheachd a cho-roinn riutha. Dh ’fhaodadh am post-d rudeigin mar:
| [Sgioba Companaidh XYZ], Tha mi duilich a ràdh gun do chaochail [Ciad Ainm] [Ainm mu dheireadh] air [cuir a-steach ceann-latha]. Bha [e / i] na phàirt chudromach den sgioba [cuir a-steach ainm companaidh] agus bidh ionndrainn mòr air. Chuir [ainm neach-obrach] [sònraich cuideigin a tha càirdeach dhut no dìreach abair ball den teaghlach] fios chun chompanaidh an-dè]. Tha sinn air co-fhaireachdainn agus co-fhaireachdainn domhainn a nochdadh às leth a h-uile duine aig an sgioba [XYZ]. Tha teaghlach [ainm neach-obrach] air am fiosrachadh a leanas a thoirt seachad mu ullachadh tiodhlagaidh.
Bidh a ’chompanaidh [sònraich gnìomh sam bith a bhios a’ chompanaidh a ’gabhail ma tha sin iomchaidh, leithid arèiteachadh fhlùraichean, a ’toirt biadh don teaghlach, msaa.] Leis gach deagh dhùrachd, [Ciad ainm] [Ainm mu dheireadh], [Tiotal] cia mheud latha às deidh cuideigin bàsachadh an tiodhlacadh aca |
Caochlaidhean ri bheachdachadh
Tha an teachdaireachd sampall gu h-àrd gu math bunaiteach. Bu chòir a bhith air atharrachadh mar a tha iomchaidh stèidhichte air fìrinnean an t-suidheachaidh shònraichte ris a bheil thu a ’dèiligeadh. Faicpuist-d meas bàis bàisairson eisimpleirean a bharrachd is dòcha gu bheil thu airson beachdachadh.
- Ma tha an neach-obrach air a bhith tinn airson ùine mhòr agus gu robh an suidheachadh aithnichte sa chumantas leis a h-uile duine sa chompanaidh, is dòcha gum biodh tu airson rudeigin co-cheangailte ri sin ainmeachadh. Gu dearbh, na roinn fiosrachadh slàinte dìon sam bith. Bhiodh seo iomchaidh ann an suidheachaidhean mar gum biodh co-oibrichean air a bhith a ’toirt seachad fuil no làithean PTO gus an neach fa leth (no a leithid) a chuideachadh.
- Ma bha am bàs mar thoradh air tubaist no tachartas obann eile ris nach robh dùil, is dòcha gum biodh tu airson iomradh a thoirt air sin san teachdaireachd. Ach, bu chòir dhut cead an teaghlaich fhaighinn mus dèan thu sin.
- Tha e comasach gu bheilullachadh tiodhlagaidhnach eil fios fhathast. Ma tha, dìreach sònraich am fiosrachadh seo agus leig fios do luchd-obrach am bu chòir dhaibh a bhith an dùil gun toir a ’chompanaidh tuilleadh fiosrachaidh seachad.
Ag ainmeachadh bàs ball teaghlaich neach-obrach
Ma chailleas neach-obrachball teaghlaich dlùth, is dòcha gum bi e iomchaidh am fiosrachadh seo ainmeachadh do luchd-obrach air prìomh sgioba an neach-obrach agus / no an àite far a bheil an neach ag obair. Bhiodh e na b ’fheàrr don mhanaidsear no riochdaire HR gum biodh anneach-obrach a chaill cuideiginfiosan mu bhith a ’leantainn a’ chall gus faighneachd am bu mhath leis an neach sin gun cuireadh a ’chompanaidh fios gu luchd-còcaireachd an neach mu na thachair.
- Is dòcha gur e neach prìobhaideach a th ’anns an neach-obrach a b’ fheàrr leotha nach biodh brath oifigeil companaidh ann.
- Is dòcha gu feum e no i conaltradh pearsanta le co-aoisean aig an àm duilich seo agus mar sin b ’fheàrr leotha fios a chuir gu luchd-còcaireachd leotha fhèin.
- Is dòcha gu bheil an neach-obrach faochadh bhon mhanaidsear a bhith a ’tabhann fios a leigeil do luchd-còcaireachd gus nach bi e no i a’ faireachdainn gu bheil e mar dhleastanas orra sin a dhèanamh.
Ma tha an neach-obrach ag iarraidh air riochdaire companaidh innse do bhuill eile na sgioba, dìreach cuir fios gu coinneamh (brìgheil no air-loidhne) no cuir post-d seachad a ’dol seachad air an fhiosrachadh ann an dòigh a tha a rèir miann an neach-obrach. Anns a ’mhòr-chuid de chùisean, iarraidh an neach-obrach gun tèid innse do luchd-còcaireachd mu na thachair, fiosrachadh coitcheann mu na suidheachaidhean, roghainnean an neach-obrach mu bhith a’ faighinn fios thuca aig an àm seo, agus na tha fios mu rèiteachaidhean aig an ìre seo.
Ciamar a dh ’ainmicheas tu bàs aig an obair?
Chan e obair thlachdmhor a th ’ann a bhith ag ainmeachadh na naidheachd gu bheil neach-obrach air bàsachadh no gu bheil ball den sgioba air ball den teaghlach a chall. Ach, dh ’fhaodadh e a bhith fada nas fheàrr dha luchd-còcaireachd faighinn a-mach tro fhoillseachadh oifigeil companaidh na tha fathannan a’ cuairteachadh tron ghreabhal mar a thòisicheas daoine a ’faighinn a-mach bho na meadhanan sòisealta no luchd-aithne pearsanta. Le bhith a ’roinneadh an seòrsa fiosrachaidh seo gu dìreach bho luchd-stiùiridh chun luchd-obrach, faodaidh iad prothaideachadh a lughdachadh agus dèanamh cinnteach gun tèid an suidheachadh a làimhseachadh gu h-iomchaidh agus le urram.
