Mìneachadh airson feallsanachd gnìomhachais

Is e beusachd gnìomhachais an seata de luachan moralta agus inbhean giùlain corporra ris an deach gabhail ann am buidheann gnìomhachais. Faodaidh na rudan a tha seo a ’ciallachadh a bhith eadar-dhealaichte bho aon bhuidheann gu buidheann eile.

Ciall feallsanachd gnìomhachais

A rèir Kirk O. Hanson , eòlaiche beusanta cliùiteach a tha cuideachd a ’dùblachadh mar Stiùiriche Gnìomha Ionad Markkula airson Beusachd Gnìomhaichte,‘ tha beusachd gnìomhachais na sgrùdadh air inbhean giùlan gnìomhachais a bhrosnaicheas sochair daonna agus math. '

Artaigilean co-cheangailte

Solarachadh oifis gnìomhachais bunaiteach
Beachdan airgid airson gnìomhachas a thòiseachadh
Mar a dhùin thu gnìomhachas

Tha beusachd gnìomhachais a ’nochdadh an dà chuid mar chòdan sgrìobhte agus neo-sgrìobhte de inbhean moralta a tha deatamach do ghnìomhachd làithreach agus do mhiannan buidhne gnìomhachais san àm ri teachd. Faodaidh iad a bhith eadar-dhealaichte bho aon chompanaidh gu companaidh eile air sgàth eadar-dhealachaidhean ann an seallaidhean cultarach, structaran obrachaidh agus stiùireadh ro-innleachdail. Tha am frèam stiùiridh de bheusachd gnìomhachais a ’dol tro gach ìre den bhuidheann. Tha e mu dheidhinn a bhith a ’faighinn gliocas gus an eadar-dhealachadh eadar gnìomhan ceart agus co-dhùnaidhean ceàrr a dhearbhadh.

Gu sìmplidh, tha beusachd gnìomhachais gu bunaiteach a ’nochdadh còdan riaghladh corporra na buidhne. Tha e a ’sònrachadh nan inbhean moraltachd agus na pàtrain giùlain a thathar a’ sùileachadh bho dhaoine fa leth agus bhon ghnìomhachas gu h-iomlan. Faodar na comharran moralta sin fhaicinn a thaobh meanbh-àrainneachd agus àrainneachd macro a ’ghnìomhachais.

nuair a bhios fear a ’coimhead ort agus a’ gàireachdainn ris fhèin

Neach-earrannan Versus neach-ùidh

Tha dà sgoil smaoineachaidh ann a thaobh mar a bu chòir do chompanaidhean a bhith a ’dèiligeadh ri mìneachadh airson beusachd gnìomhachais: sealladh an luchd-earrannan agus sealladh an luchd-ùidh. Tha frèaman bunaiteach an neach-earrannan agus beachdan an luchd-ùidh air an toirt a-steach sa mhòr-chuid ann am prìomh amasan agus gnìomhan a ’ghnìomhachais.

Sealladh luchd-earrannan

Bidh an fheadhainn a bhios a ’tighinn gu co-dhùnaidhean beusach bho shealladh luchd-earrannan a’ cuimseachadh air co-dhùnaidhean a dhèanamh a tha gu maith an luchd-seilbh. Tha co-dhùnaidhean air an stiùireadh leis an fheum air an toradh as motha fhaighinn air tasgadh do luchd-earrannan na buidhne. Tha daoine fa leth a tha a ’tighinn gu beusachd bhon t-sealladh seo a’ faireachdainn gur e cleachdaidhean gnìomhachais beusanta an fheadhainn as motha a tha a ’dèanamh airgead.

Ach le bhith a ’toirt prìomhachas do shealladh an neach-earrannan, ge-tà, is dòcha gun toir e buaidh air beusachd gnìomhachais. Tha an sealladh, gu dearbh, fo bhuaidh nan adhbharan prothaid a tha claon a dh ’ionnsaigh ùidhean luchd-earrannan a mheudachadh. Faodaidh an leithid de chlaonadh brosnachadh a thoirt do mhanaidsearan corporra gnìomhan a lean gu mòr a leantainn no fhàgail às.

Ann an 2002, mar eisimpleir, thuit Enron Corporation às deidh mar a chaidh sgainneal mega fhoillseachadh a thug a-steach ùghdarrachadh aithisgean ionmhais gus call na companaidh a fhalach bho luchd-earrannan. Ann an oidhirp gus luchd-earrannan a thoileachadh, dh ’fhoillsich riaghladh a’ cho-chruinneachaidh lùth mòr aig an àm fiosrachadh ionmhasail meallta a thug cunntas air prothaid nuair a bha call mòr air a ’chompanaidh. Thuit Enron mu dheireadh ann an 2002 nuair a nochd neach-brathaidh gu saor-thoileach na cleachdaidhean gnìomhachais mì-bheusach.

Sealladh Luchd-ùidh

An abairt uallach sòisealta corporra air a chleachdadh gu tric ann an còmhraidhean mu bheusachd gnìomhachais. Is e am beachd a tha air cùl a ’bhun-bheachd seo an creideas gum bu chòir do chompanaidhean beachdachadh air feumalachdan agus ùidhean ioma-bhuidheann luchd-ùidh, chan e dìreach an fheadhainn aig a bheil ùidh ionmhasail dìreach ann am prothaidean agus call na buidhne.

cia mheud coinnle air menorah

Bidh buidhnean a bhios a ’dèiligeadh ri beusachd gnìomhachais bho shealladh luchd-ùidh a’ beachdachadh air mar a bhios co-dhùnaidhean a ’toirt buaidh air an fheadhainn taobh a-staigh agus taobh a-muigh na buidhne. Is e luchd-ùidh daoine fa leth agus buidhnean a tha a ’toirt buaidh air no a tha fo bhuaidh gnìomhan agus co-dhùnaidhean companaidh. Tha luchd-earrannan gu cinnteach nan luchd-ùidh, ach chan e iadsan an aon fheadhainn a tha a ’tighinn fo mhìneachadh neach-ùidh.

Faodaidh luchd-ùidh a bhith a ’toirt a-steach: luchd-obrach, solaraichean, luchd-ceannach, farpaisich, buidhnean riaghaltais, na meadhanan naidheachd, luchd-còmhnaidh coimhearsnachd agus feadhainn eile. Is e am beachd a tha air cùl co-dhùnaidhean beusanta stèidhichte air luchd-ùidh co-dhùnaidhean gnìomhachais math a dhèanamh a bhios ag obair a chum math nam pàrtaidhean uile air a bheil buaidh.

Dè a th ’ann an giùlan beusach?

Tha creideasan eadar-dhealaichte aig diofar dhaoine mu dè a th ’ann an giùlan beusach. Tha an lagh a ’mìneachadh na tha agus nach eil laghail, ach chan eil an eadar-dhealachadh eadar ceart moralta agus ceàrr an-còmhnaidh cho soilleir. Ann an iomadh suidheachadh tha loidhnichean eadar ceart agus ceàrr doilleir. Faodaidh suidheachaidhean mar sin leantainn gu duilgheadasan beusanta.

Nuair a tha thu a ’dèiligeadh ri duilgheadasan beusanta, tha e cudromach beachdachadh air toraidhean a’ phròiseas co-dhùnaidh. Is e aon dhòigh air dèiligeadh ri duilgheadasan beusanta a bhith a ’cleachdadh an deuchainn ceithir-slighe gus co-dhùnaidhean a mheasadh. Tha an deuchainn seo a ’toirt a-steach ceithir ceistean fhaighneachd:

A bheil mo cho-dhùnadh fìrinneach?
A bheil mo cho-dhùnadh cothromach don h-uile duine?
An tog e deagh rùn don bhuidheann?
A bheil an co-dhùnadh buannachdail dha na pàrtaidhean uile aig a bheil ùidh ann an toradh?

Nuair a dh ’fhaodar na ceithir ceistean sin a fhreagairt le fìrinn‘ tha, ’tha coltas ann gur e co-dhùnadh beusanta a th’ ann.

Is e dòigh eile air dèanamh cinnteach gu bheil co-dhùnaidhean fìor bheusach le bhith a ’cleachdadh an deuchainn follaiseachd. Faighnich dhut fhèin ciamar a bhiodh tu a ’faireachdainn nan deidheadh na gnìomhan agad fhoillseachadh anns a’ phàipear-naidheachd baile agad. Nam biodh tu comhfhurtail do phàrantan, tidsearan sgoile ìre, agus daoine eile faighinn a-mach dè a rinn thu, tha coltas ann gur e co-dhùnadh beusanta a th ’ann. Ach, mura biodh tu airson gum biodh na daoine sin ag ionnsachadh mu na gnìomhan agad, is dòcha gum feum thu ath-bheachdachadh a dhèanamh air do cho-dhùnadh.

Beusachd Riaghlaidh is Gnìomhachais

Tha àite cudromach aig manaidsearan companaidh ann a bhith a ’stèidheachadh an tòna beusanta. Ma bhios manaidsearan gan giùlan mar gur e prothaid an aon rud a tha cudromach, tha luchd-obrach dualtach a bhith ag obair san aon dòigh. Tha e an urra ri stiùirichean companaidh ìrean a shuidheachadh airson na tha agus nach eil iomchaidh airson giùlan luchd-obrach. Tha e deatamach do mhanaidsearan pàirt gnìomhach a ghabhail ann a bhith a ’cruthachadh àrainneachd obrach far am bi luchd-obrach air am brosnachadh agus air an duaiseachadh airson a bhith ag obair ann an dòigh bheusach.

Feumaidh manaidsearan a tha ag iarraidh air luchd-obrach a bhith modhail a bhith a ’taisbeanadh cleachdaidhean co-dhùnaidh beusach iad fhèin. Feumaidh iad cuimhneachadh gur e a bhith a ’stiùireadh tro eisimpleir a’ chiad cheum ann a bhith ag àrach cultar de ghiùlan beusach anns na companaidhean aca. Ge bith dè a tha na poileasaidhean foirmeil ag ràdh no dè a thèid iarraidh orra a dhèanamh, ma chì luchd-obrach manaidsearan gan giùlan fhèin gu mì-bheusach, creididh iad gu bheil a ’chompanaidh airson gun giùlain iad san aon dòigh.

Cho cudromach sa tha co-dhùnaidhean gnìomhachais beusanta

Feumaidh companaidhean agus luchd-gnìomhachais a tha airson soirbheachadh san fhad-ùine gabhail ri deagh cho-dhùnaidhean beusanta. Tha companaidhean agus daoine a bhios gan giùlan fhèin ann an dòigh a tha cunntachail gu sòisealta gu math nas buailtiche soirbheachadh aig a ’cheann thall na an fheadhainn aig a bheil gnìomhan air am brosnachadh le prothaidean a-mhàin. Tha eòlas air an eadar-dhealachadh eadar ceart agus ceàrr agus taghadh dè a tha ceart mar bhunait airson co-dhùnaidhean beusanta. Ann an iomadh cùis, bidh a bhith a ’dèanamh an rud ceart gu tric a’ leantainn gu na buannachdan ionmhasail, sòisealta agus pearsanta as motha san fhad-ùine.

Tha mòran amannan air a bhith ann roimhe seo nuair a fhuair gnìomhachasan buaidh mhòr air fàiligeadh ann an cumail ri cleachdaidhean gnìomhachais beusanta. Tha News Corp, companaidh meadhanan eadar-nàiseanta stèidhichte ann an New York le Rupert Murdoch, a ’toirt seachad eisimpleir beothail de na buaidhean tubaisteach a th’ aig giùlan gnìomhachais mì-bheusach. Anns an Ògmhios 2011, fhuair an saoghal clisgeadh nuair a chaidh casaidean a chruinneachadh gun do chruinnich sgioba luchd-naidheachd a ’chompanaidh sgeulachdan naidheachd tro bhith a’ slaodadh gu mì-laghail a-steach do chonaltradh fòn de dhaoine a bha fo amharas. Thug an co-fheall glacaidh fòn buaidh air sluagh coitcheann Bhreatainn a bharrachd air an teaghlach rìoghail agus daoine ainmeil. A rèir aithris chaidh an sgainneal seo a dhèanamh le luchd-obrach News International, fo-bhuidheann de News Corp ann am Breatainn.

Na toraidhean cosgail

Bha fearg is nàimhdeas a ’phobaill a chaidh suas ann am Breatainn taobh a-staigh làithean bho na foillseachaidhean ro neo-sheasmhach dha Murdoch gun do dh’ òrduich e pàipearan-naidheachd News of the World a dhùnadh. B ’e News of the World, prìomh mheadhan clò a bha air a bhith ann airson 168 bliadhna, prìomh shuaicheantas News International. Thrèig News International eadhon an tòir air a $ 12 billean tagradh gabhail thairis airson Craoladh Adhair Bhreatainn.

Mar thoradh air an sgainneal chaidh cuid de phrìomh oifigearan News International a chur an grèim fhad ‘s a chaidh grunn dhaoine ainmeil ann am buidhnean èigneachaidh tèarainteachd Bhreatainn a phacadh. Bha barrachd nàire air Murchadh agus a mhac, Seumas, nuair a chaidh an gairm airson an ceasnachadh air beulaibh comataidh de Phàrlamaid Bhreatainn. Tha na h-eòlasan mì-fhortanach sin a thàinig a-mach à sgainneal slaodadh fòn a ’sealltainn cudromachd beusachd ann an gnìomhachas.