Nuair a bhios tu a ’leasachadh phoileasaidhean agus mhodhan-obrach airson do chompanaidh fhèin, faodaidh e a bhith gu math buannachdail ath-sgrùdadh a dhèanamh air eisimpleirean de na seòrsaichean sgrìobhainnean sin. Gu dearbh, feumaidh an dreach deireannach agad a bhith a ’nochdadh fìor chleachdaidhean a’ chompanaidh agad, ach faodaidh e a bhith cuideachail tòiseachadh le sgrìobhainn a tha ann mu thràth airson brosnachadh seach a bhith a ’tòiseachadh bho scrion bàn. Mus cuir thu poileasaidh ùr an gnìomh, an deach ath-sgrùdadh a dhèanamh le comhairliche laghail a ’chompanaidh agad airson gèilleadh ri laghan feadarail, stàite agus ionadail iomchaidh. Tha na sampaill a tha air an toirt seachad an seo airson adhbharan fiosrachaidh a-mhàin agus chan eil iad a ’toirt a-steach comhairle laghail.
Poileasaidh frithealaidh sampaill
Bu chòir do phoileasaidh frithealaidh companaidh prìomh bhriathran a mhìneachadh, modhan a shònrachadh airson a bhith ag aithris air neo-làthaireachd agus cunntas a thoirt air builean buntainneach.
Artaigilean co-cheangailte- Modhan airson Leasachadh Luchd-obrach
- Demotivators san àite-obrach
- Cultar Gnìomhachais Iapanach
Poileasaidh sampaill de làthaireachd
Modhan pàighidh pàighidh
Is e adhbhar an seòrsa poileasaidh seo ùine pàighidh a ’chompanaidh a mhìneachadh, cinn-latha pàighidh a shònrachadh agus mion-fhiosrachadh a thoirt seachad mu chìsean pàighidh agus mar a tha e riatanach do luchd-obrach an ùine aca aithris. Bhiodh e glic cuideachd a bhith a ’toirt a-steach mar a bhios garnishments air an làimhseachadh agus innse do luchd-obrach mun dleastanas aca an seòladh aca a chumail gnàthach airson adhbharan cìse.
Modhan pàighidh
Eisimpleir de phoileasaidh cleachdadh cairt creideas
Ma bheir thu cairtean creideis companaidh do luchd-obrach, tha e deatamach gun cuir iad an ainm ri poileasaidh a tha a ’mìneachadh stiùireadh cleachdaidh.
Poileasaidh cleachdadh cairt creideas
Poileasaidh Còd Èideadh
Is e deagh bheachd a th ’ann poileasaidh sgrìobhte a thoirt seachad a shònraicheas dùilean airson aodach san àite-obrach. Tha am poileasaidh sampaill a tha air a thoirt seachad an seo a ’mìneachadh dòigh-obrach casual gnìomhachais ged a ghabhas atharrachadh gus coinneachadh ri feumalachdan àite-obrach sam bith.
Còd èideadh casual gnìomhachais
Poileasaidhean ùine dheth
Co-dhiù a tha an companaidh agad a ’tabhann ùine dheth le pàigheadh (PTO) no measgachadh de fòrladh tinn agus ùine saor-làithean, tha e cudromach mìneachadh soilleir a thoirt air modhan cleachdaidh. A bharrachd air an sin, ma tha do chompanaidh na fhastaiche còmhdaichte fo Achd Fòrladh Meidigeach Teaghlaich (FMLA), feumaidh tu cuideachd (agus lean) poileasaidh FMLA sgrìobhte.
- Ùine pàighte dheth : Tha am poileasaidh eisimpleir seo a ’toirt cunntas soilleir air mar a tha ùine dheth air a chosnadh agus tàrmachadh, an ùine as motha a dh’ fhaodar a chruinneachadh, mar a thèid a phàigheadh a-mach nuair a dh ’fhàgas cuideigin a’ chompanaidh agus mar a chuireas tu ùine dheth air dòigh.
- Fòrladh tinn : Tha am poileasaidh seo a ’mìneachadh gu soilleir mar a tha luchd-obrach a’ cosnadh fòrladh tinn agus na cumhaichean fon urrainnear a thoirt. Bidh e cuideachd a ’toirt seachad mion-fhiosrachadh mu mar a dh’ fheumas luchd-obrach a dh ’fheumas fòrladh tinn innse don fhastaiche agus dè na seòrsaichean sgrìobhainnean a dh'fheumar a thoirt seachad.
- Làithean-saora : Tha an sgrìobhainn seo na eisimpleir de phoileasaidh companaidh a tha sònraichte do àm saor-làithean. Tha e a ’toirt seachad mion-fhiosrachadh mu ion-roghnachd agus tàrmachadh, a bharrachd air na modhan airson cead iarraidh gus ùine dheth a tha tàrmaichte fon phoileasaidh a chleachdadh.
- FMLA : Tha am poileasaidh FMLA seo a ’toirt a-steach fiosrachadh co-cheangailte ri ion-roghnachd FMLA, tachartasan barrantachaidh, teisteanas agus barrachd. Bu chòir na modhan teisteanais agad a bhith feumach air cleachdadh oifigeilFoirmean FMLAri fhaighinn tro Roinn na Làbarach (DOL).
Poileasaidhean Sàbhailteachd san Àite-obrach
Tha sàbhailteachd cudromach anns a h-uile àrainneachd obrach, ged a tha riatanasan poileasaidh ag atharrachadh gu mòr a rèir nàdar agus ìre cunnairt co-cheangailte ris an t-seòrsa obair a thathar a ’dèanamh.
- Sàbhailteachd Togail : Tha an eisimpleir seo air a sgrìobhadh gus dèiligeadh ris na feumalachdan sàbhailteachd a tha sònraichte do làraich obair togail.
- Sàbhailteachd Cùram Slàinte : Dèan lèirmheas air na fìor phoileasaidhean sàbhailteachd a chleachd Johns Hopkins Medicine gus faighinn a-mach dè a dh ’fheumas a bhith air a ghabhail a-steach ann an sgrìobhainnean buidheann cùram slàinte.
- Sàbhailteachd oifis : Ged nach e àrainneachdan oifis na riatanasan obrach as cunnartaiche, tha cunnartan ann fhathast. Tha an sampall seo a ’dèiligeadh ri draghan sàbhailteachd cumanta airson an seòrsa àite-obrach seo.
- Slàinte & Sàbhailteachd : Tha na h-eisimpleirean a thug Comann Slàinte is Sàbhailteachd Bun-structair (IHSA) seachad air raon farsaing de àrainneachdan obrach.
- Sàbhailteachd & Cleachdadh Cabhlach Carbaid : Air a thoirt seachad le companaidh àrachais, tha am poileasaidh farsaing seo a ’riaghladh cleachdadh charbadan le seilbh companaidh.
Poileasaidhean Drogaichean & Deoch-làidir
Tha e cudromach poileasaidh a bhith agad a tha a ’mìneachadh seasamh a’ chompanaidh agad a thaobh ana-cleachdadh stuthan agus a ’mìneachadh modhan deuchainn dhrogaichean is deoch làidir sam bith. Tha e coltach gu bheil poileasaidh drogaichean agus deoch làidir àbhaisteach aig solaraiche àrachais dìolaidh an luchd-obrach agad a tha iad a ’moladh no ag iarraidh. Mura h-eil, is dòcha gum bi aon dhiubh sin iomchaidh.
- Mì-ghnàthachadh stuthan : Tha am poileasaidh seo a ’toirt mion-fhiosrachadh air modhan airson ro-chosnadh, deuchainn dhrogaichean is deoch làidir stèidhichte air adhbhar agus air thuaiream, còmhla ri toirmeasg, modhan-obrach agus buaidh airson brisidhean poileasaidh.
- Àite-obrach gun dhrogaichean : Tha an eisimpleir seo a ’dol beagan nas fhaide, a’ toirt a-steach cùisean leithid giùlan far-dhleastanas a bheir buaidh air cliù na companaidh agus cleachdadh cungaidh-leigheis nach eil òrdaichte don neach fa-leth.
Nota: Is e seo raon a tha ag atharrachadh gu sgiobalta a thaobh riatanasan riaghlaidh. Bu chòir dhut a bhith mothachail mun Chaidh riaghailt OSHA aontachadh ann an 2016 tha sin a ’cuingealachadh còirichean luchd-fastaidh a bhith ag iarraidh deuchainn dhrogaichean thar-bhòrd, às deidh tubaist. Tha e cuideachd cudromach a bhith mothachail gu bheil stàitean ann far nach urrainn do luchd-fastaidh poileasaidhean dhrogaichean a chuir an gnìomh airson luchd-obrach aig a bheil tinneasan meidigeach.
Poileasaidhean & Modhan Luchd-obrach
Tha e cudromach gum bi poileasaidhean agus modhan sònraichte aig companaidh sam bith a bhios a ’riaghladh pròiseas taghadh luchd-obrach. Bidh seo a ’cuideachadh le bhith a’ dèanamh cinnteach gu bheileas a ’dèiligeadh ri tagraichean gu cothromach agus gu bheil a’ chompanaidh a ’gearan le riatanasan Cothrom Co-ionannachd Cosnaidh (EEO).
- Modhan Ro-chosnadh : Tha an sgrìobhainn seo a ’mìneachadh gach taobh den phròiseas ro-chosnadh, mar mar a thathar a’ gabhail ri tagraidhean; dè am fiosrachadh a dh'fheumas luchd-obrach a thoirt seachad; mar a thèid agallamhan, sgrùdaidhean cùil, deuchainnean dhrogaichean agus sgrìonadh ro-chosnadh eile a dhèanamh; agus mar a tha tairgsean cosnaidh gan dèanamh.
- Fastadh & Taghadh : An seo gheibh thu modhan airson na bu chòir a dhèanamh aon uair ‘s gu bheil feum air barrachd luchd-obrach fhastadh, leithid a bhith a’ postadh na h-obraichean (a-staigh / a-muigh), ag ath-bhreithneachadh ath-thòiseachadh no tagraidhean, agallamhan, a ’taghadh thagraichean agus a’ tabhann dhreuchdan.
- Poileasaidh fastaidh taobh a-muigh : Chan eil an dòigh-obrach airson tagraichean taobh a-muigh fhastadh an aon rud ri bhith a ’dèiligeadh ri àrdachadh taobh a-staigh. Tha am poileasaidh sampaill seo a ’mìneachadh dòigh-obrach airson a bhith a’ riaghladh an dòigh-obrach seo a thaobh fastadh ann an dòigh structaraichte.
- Stiùireadh Agallamh : Tha an sealladh farsaing seo airson manaidsearan fhastadh airson a chleachdadh nuair a bhios iad a ’dèanamh agallamhan a’ còmhdach gach taobh den phròiseas agallaimh, bho bhith a ’caolachadh thagraichean stèidhichte air dleastanasan obrach agus prìomhachasan gu bhith a’ dealbhadh agus a ’dèanamh nan agallamhan.
Poileasaidhean agus Modhan fastaidh ùra
Bhiodh e ciallach pròiseas eagraichte a bhith agad airson diofar ìrean den phròiseas fastaidh ùr.
- Fastadh ùr : Tha am poileasaidh sampaill seo a ’mìneachadh ceum air cheum na bu chòir dha HR agus manaidsearan a dhèanamh mar ullachadh airson a dhol air bòrd fastaidh ùr, a bharrachd air ceumannan a bu chòir a ghabhail anns a’ chiad ùine cosnaidh aca.
- Stiùireadh Luchd-obrach : Tha an sealladh farsaing seo a ’toirt cunntas air an ùine agus na dleastanasan a thaobh stiùireadh luchd-obrach. Beachdaich air a bhith ag atharrachadh an sampall seo de stiùireadh luchd-obrach agus liosta sgrùdaidh fastaidh ùr mar mhodhan sònraichte.
- Modhan ùra comhairleachaidh luchd-obrach : Ma tha prògram comhairleachaidh foirmeil aig a ’chompanaidh agad airson buill ùra na sgioba, faodaidh e a bhith buannachdail sgrìobhainn mhodhan foirmeil a chuir ri chèile a’ mìneachadh dùilean agus stiùiridhean. Dèan lèirmheas air an eisimpleir colaiste coimhearsnachd seo gus tòiseachadh.
Poileasaidhean Uidheam Teicneòlais
Tha poileasaidh air a dheagh sgrìobhadh a ’toirt cunntas air na riaghailtean sònraichte a bu chòir a leantainn agus cò a dh’ fheumas a leantainn. Anns a ’mhòr-chuid de chùisean, feumaidh gach neach-obrach poileasaidhean agus modhan sgrìobhte a leantainn. Tha cuid de phoileasaidhean a ’buntainn a-mhàin ri luchd-obrach riaghlaidh no tuarastail.
- Cleachdadh coimpiutair : Air a thoirt seachad le Comann nan Comhairlichean Corporra, faodaidh am poileasaidh cleachdadh coimpiutair seo a bhith buannachdail ma tha thu a ’coimhead airson poileasaidh gu math sìmplidh a tha a’ mìneachadh riaghailtean bunaiteach.
- Cleachdadh eadar-lìn, post-d agus coimpiutair : Ma tha thu airson ath-sgrùdadh a dhèanamh air poileasaidh teicneòlais nas iom-fhillte, tha an sgrìobhainn seo bho Choimisean Luchd-obrach Texas na dheagh eisimpleir.
- Na meadhanan sòisealta : Ann an saoghal gnìomhachais an latha an-diugh, feumar poileasaidh meadhanan sòisealta a bhith agad. Feumaidh ge bith dè am poileasaidh a ghabhas tu a bhith a rèir Stiùireadh Bòrd Dàimh Làbarach Nàiseanta (NLRB) .
- Fònaichean cealla : Tha am poileasaidh sampall fòn cealla / fòn cliste seo a ’toirt seachad stiùireadh a thaobh cleachdadh fònaichean cealla pearsanta san àite-obrach a bharrachd air innealan gluasadach a tha fo shealbh companaidh.
- Tele-chonaltradh : Bidh cuid de chompanaidhean a ’stèidheachadh poileasaidh cian-conaltraidh air leth bho phoileasaidhean eile stèidhichte air teicneòlas. Mas e sin rudeigin a tha ùidh aig a ’bhuidheann agad, smaoinich air ath-bhreithneachadh a dhèanamh air a’ phoileasaidh seo a chleachdas oilthigh ann an California.
Prìomh bhuannachdan poileasaidhean sgrìobhte
Le bhith a ’cur an gnìomh poileasaidhean sgrìobhte tha grunn bhuannachdan aig fastaichean. Is e aon de na prìomh bhuannachdan gu bheil thu a ’seachnadh neo-chunbhalachd. Tha poileasaidh sgrìobhte a ’toirt stiùireadh soilleir do mhanaidsearan agus luchd-stiùiridh mu bhith a’ làimhseachadh suidheachaidhean obrach sònraichte. Ma tha neach-obrach duilich gu h-obann, bidh am poileasaidh a ’mìneachadh na buaidh.
Gu dearbh, is e dìreach toiseach tòiseachaidh a tha ann am poileasaidhean agus modhan sgrìobhte - feumaidh luchd-stiùiridh an leantainn agus an cur an gnìomh gu cunbhalach. Nuair a bhios manaidsearan a ’leantainn a’ phoileasaidh sgrìobhte, faodaidh tu a sheachnadh nach bi aon mhanaidsear a ’losgadh neach-obrach duilich agus nach toir manaidsear eile rabhadh ach don neach-obrach tardy, a dh’ fhaodadh àrainneachd mì-chothromach no lethbhreith a chruthachadh.
Le bhith a ’cur do phoileasaidhean ann an sgrìobhadh leigidh fios do luchd-obrach dè dìreach a dh’ fheumas iad a dhèanamh gus fuireach ann an deagh shuidheachadh. Is e aon de na dòighean as fheàrr air leabhar-làimhe poileasaidh a chleachdadh a bhith ag iarraidh air luchd-obrach ùr ainm a chuir ri aithris a ’dearbhadh gu bheil iad air na poileasaidhean anns an leabhar-làimhe a leughadh agus aontachadh. Ma bhriseas cuideigin aon de na poileasaidhean, tha dearbhadh agad gu robh fios aig an neach-obrach ciontach na riaghailtean ro-làimh agus bu chòir a bhith cunntachail airson na rinn e.
Cho cudromach sa tha ath-bhreithneachadh laghail
Na cleachd poileasaidhean agus modhan sampaill a lorgas tu air-loidhne mar a tha, oir feumaidh poileasaidh sam bith a ghabhas tu ris na fìor chleachdaidhean sa chompanaidh agad a nochdadh. Feumaidh iad cuideachd a bhith a rèir nan laghan agus riaghailtean iomchaidh, agus faodaidh eadar-dhealachaidhean mòra a bhith ann an riatanasan gèillidh stàite agus ionadail. Bu chòir dhut an-còmhnaidh co-chomhairle a chumail le neach-lagha ceadaichte le eòlas sònraichte air lagh cosnaidh mus cuir thu crìoch air poileasaidhean agus modhan, ge bith an e sgrìobhainnean fa leth a th ’annta no an toirt còmhla gus leabhar-làimhe neach-obrach no leabhar-obrach modhan a chruthachadh.
